Santo Domingo,. El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) suscribieron un acuerdo institucional que establece disposiciones especiales para ampliar la participación del personal docente en la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025, garantizando transparencia, equidad y apego a la normativa vigente.
Según lo acordado, podrán participar en la EDD 2025 los docentes de carrera activos que, al inicio del proceso pautado para el 30 de octubre de 2025, cuenten con al menos un año ininterrumpido en el ejercicio de la función docente, estén desempeñando los cargos establecidos en la normativa vigente y hayan completado el Programa Nacional de Inducción (PNI).
Como parte del acuerdo, ambas instituciones convinieron modificar el artículo 14 de la Orden Departamental núm. 18-2025 mediante una adenda administrativa, incorporando una disposición excepcional aplicable al período 2025–2026. Esta medida permitirá la participación en la evaluación de docentes que aún no hayan aprobado el PNI, condicionando el otorgamiento de los incentivos económicos a la posterior culminación y aprobación de dicho programa.
El Programa Nacional de Inducción es un proceso formativo dirigido a docentes y orientadores de nuevo ingreso al sistema educativo público. Desde su implementación en 2022, ha contribuido al fortalecimiento de las competencias pedagógicas y a la garantía de estándares básicos de calidad en el ejercicio docente. A la fecha, más de 44,000 profesionales de la educación han participado en el programa a nivel nacional.
Esta disposición excepcional representa una oportunidad ordenada y regulada para que los docentes se integren al proceso evaluativo mientras completan su formación inicial, sin menoscabo de los criterios de mérito y calidad que rigen la carrera docente.
En el acuerdo suscrito, la ADP reconoce la importancia del Programa Nacional de Inducción como una herramienta clave para el desarrollo profesional docente y la mejora de la calidad educativa.
El MINERD reiteró que la Evaluación de Desempeño Docente es un instrumento estratégico para identificar fortalezas y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica, orientar acciones de formación continua y fortalecer el desarrollo profesional docente, como pilares fundamentales para una educación de calidad.